• 人力资源部科员

招聘人数：2人

岗位要求：

岗位职责：负责公司人力资源管理、完善公司绩效考核体系。

岗位要求：人力资源管理专业，具有三级及以上人力资源管理师资格，具有2年以上大中型企业人力资源管理工作经验，熟悉社保、劳动用工、薪酬福利等方面的法律法规及政策。

联系方式：0512-50360560

发布时间：2015/10/20

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