为提高公司员工职业素养，提升办公礼仪水平，营造良好的企业形象，12月9日下午，场站公司举办了“职业礼仪”专题培训，公司员工约40人参加了此次培训。培训老师通过幽默风趣的讲解和直观的图片展示，向大家介绍了职业礼仪的主要内容、特点、遵循的原则等理论知识，全面讲述了仪表着装、交往举止、沟通礼仪、办公礼仪等基本常识。为达到更好的培训效果，老师在讲解过程中通过穿插大量的实例使大家加深了解了如何提升个人魅力和
昆山市洞庭湖路北延工程项目于2016年12月8日下午2点在交发集团会议室内进行内外业交工验收。据了解，洞庭湖路作为城市Ⅰ级主干道，路线走向主要根据昆山市城市总体规划确定，工程起于杨树路交叉口处，路线向北跨越太仓塘（Ⅴ级航道）及昆太公路，分别与胜帆路、新浦路、金清路及S339交叉，后沿S339向东延伸至城北路，路线全长4.398km。工程于2012年4月初开工，路面标分三次进场，于2016年10月施
12月7日，交发集团召开年度工作务虚会，集团班子成员及各部门、司属各单位主要负责人参加会议。 现场，与会人员分别立足于分管领域及职能，回顾了2016年经营绩效完成情况，坚持问题导向、需求导向，就落实2017年重点工作提出新思路、好方法。 会议指出，在当前市场环境下，集团要认清形势，理清思路，深入开展各项工作；各位领导干部思想要活、工作要实、律己要严，改善工作作风，擦亮服务窗口；集团各部门、司属各
为创新党建思路，充分学习优质党建工作经验，全面提升党建工作水平，推进基层党组织建设， 12月7日集团党委副书记、纪委书记方莉带领党群工作部、监察审计室、党教中心以及各单位党务工作人员等四十人组成学习组至水务集团考察学习基层党建工作。观摩学习期间，学习组一行先后赴泾河水厂党支部、自来水厂党总支部参观学习，通过现场讲解、宣传展板、翻阅资料、座谈交流等方式，重点观摩学习了班组创建、党员之家建设、各类资料
12月7日，苏州市、昆山市爱国卫生运动与健康促进委员会 苏州市疾控中心党委副书记、纪委书记吴楚一行8人组成的专家组，对轨道公司进行了“省健康单位”现场评估检查。专家组一行先后参观了轨道公司办公楼及轨道交通11号线兆丰路站，详细了解轨道公司情况及健康单位创建情况。随后，专家组一行在公司5楼会议室听取了公司健康单位创建情况汇报会。专家组对公司健康单位创建工作给予了充分肯定，并提出了宝贵意见和建议。各创
12月6日下午，交发集团组织开展关于发行10亿元短期融资券研讨会。会议邀请了评级公司、会计师事务所、律师事务所及承销银行相关负责人参加，集团副总经理高振华、财务管理部总经理出席会议。会上，各单位就发行短融工具明确分工，统一发行时间进度，并梳理发行过程中的重难点问题及应对措施。通过本次研讨会议，进一步推动短融发行进程，为发行成功提供有力支持。
为了更有效地避免差错、减少风险，变被动处理为主动预防，守押公司清分结算中心于12月5日召开安全风险辨识会议。会上，清分结算中心各一线生产小组踊跃发言，提出各自存在的风险要点，主要涉及库房人员和维修人员针对操作细节方面存在的问题，同时针对这些风险，部门进行了逐条分析，并提出了相应的解决方案。此次风险辨识会议，大家畅所欲言，不仅提高了员工自身的安全意识，也让部门将“安全第一、预防为主”落到了实处，为公
2016年12月5日下午，集团董事长何智勇一行四人至训考中心进行基层走访，训考中心总经理陪同调研。现场，何董先后视察了训考中心的外部环境、大厅业务窗口和科目一考试场地并与训考中心工作人员进行了深切的交谈。董事长关心大家的工作情况，同时也询问了各自的业余生活，还不停地为大家出谋划策。何董指出，大家要总结一年来的工作经验，再接再厉、团结协作，不断完善训考中心的管理制度，为训考中心的发展提出意见和建议。
12月5日上午9时许，祖冲之路改造工程景家浜桥板梁吊装正式开始，此次板梁吊装计划两日内完成。据了解，景家浜桥是祖冲之路南北贯通的重要节点，是完成城北大道～年丰路年前通车的重要保证。目前，板梁吊装工作正在顺利进行中。
2016年交发集团共承担市政府重点绿化景观工程16个，总投资约5.5亿元，为昆山绿化贡献交发力量。一是完善绿化建设程序，强化组织领导。明确绿化工程目标任务，加强项目建设组织领导，明确项目负责人，落实责任，分解细化目标任务，加大项目建设管理力度，研究协调解决绿化工作中存在的问题，为项目建设创造良好的工作氛围。二是引入“海绵城市”理念，深入方案研究。学习先进技术，研究“海绵城市”方案，以萧林路为试点，
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