2016年，场站公司党建工作以“两学一做”教育活动为主线，结合场站公司服务和业务发展实际，创新党建工作模式，基层党建水平得到进一步提升。 一是丰富党建品牌内涵。2016年公司荣获市2014～2015年度文明单位、第七批三星级机关服务品牌、青年文明号等荣誉。2016年在巩固品牌建设中，公司进一步加强“基层法治型党组织”建设，丰富“瑟意驿站”党建工作品牌内涵，提出周庄汽车站“暖阳服务”新内容，弘扬“敬老、友爱、互助、进步”的场站便民精神，为服务对象提供温暖心灵、舒缓身心的服务项目。 二是创新党建工作载体。建立以标准化场站建设为主，实行公交场站片区化管理和星级场站建设，以惠民实事工程为重点，成立党员志愿者队伍，创新候车亭党建宣传平台等为工作载体。 三是提升党建服务水平。公司党支部荣获交发集团先进基层党组织，乔健同志获市国企党委先进党员，赵香根同志获交发集团先进党员，公司在树“四讲四有”先进典型的同时，不断加强对公交配套服务质量的提升。要求公司员工提高服务质量与水平，逐步实现对所有场站停靠的公交车进行内部清洗服务，让驾驶员有充足的休息。在“汤尤杯”期间，安排党员志愿者队伍进行志愿者服务，进行秩序维护、乘车引导。
四是开展党建工作调研。公司党支部认真落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察江苏的重要讲话精神，认真贯彻落实全面从严治党新要求，紧紧围绕交发集团党员“四有四无”评判标准及“两学一做”学习教育，党支部书记牵头对一线公交场站广泛深入开展调查研究，积极探索和总结新时期加强和改进基层组织建设的科学实践和成功经验，努力提升公司基层组织建设科学化水平。
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