9月26日，集团储备干部“储能计划”专项培训在总部顺利举行。本次培训通过高管分享与专业课程相结合的方式，助力储备干部拓宽管理视野、夯实实战能力。 上午的“高管论道”管理沙龙环节，集团党委副书记方莉以《在技术驱动和系统思维中获得成长力》为题，结合自身从基层员工到管理者的成长经历，分享了在技术迭代中不断优化流程、提升效率的实践路径。集团纪委书记戎卿则围绕《国有企业需要什么样的中层干部》，从组织信任、责任担当、廉洁自律等维度，阐述了中层干部应具备的素质与担当。两位高管的分享既有理论高度，又贴近实战，引发学员深入思考。 下午培训由第三方专家带来《聚焦式会话》专题课程，聚焦“复盘为何决定成长天花板”这一核心命题。课程通过四阶逻辑（信息层、感受层、启发层、行动层）系统讲解复盘方法，并结合模拟汇报与反馈环节，帮助学员掌握从经验中萃取智慧、将洞察转化为行动的工具与方法。 此次培训不仅强化了储备干部对管理角色与责任的理解，也为其后续在实际工作中推动流程优化、提升团队效能提供了方法论支持。“储能计划”将持续推进高质量人才培养活动，为集团高质量发展注入持续动能。
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