统一战线是国企汇聚人才、破解发展难题、推动高质量发展的重要法宝。为搭建党外人士交流成长平台，推动统战工作与经营业务深度融合，发挥党外骨干示范引领作用，交发集团近日举办党外人士头羊分享座谈活动。 活动邀请交通工程集团、检测公司、昆通智能公司三名党外骨干代表，结合行业历程、一线工作经历，围绕统战时代价值、团队培育、企业发展等内容交流分享，以实干故事传递奋进力量。 回望百年统战，感悟凝心聚力时代伟力 三位分享人结合史实与行业发展，解读统一战线 “大团结、大联合” 核心内涵。 工程集团张漫漫立足交通基建行业，梳理统战力量在革命建设、改革开放、新时代各阶段的实践价值，结合自身安全管理岗位，讲述依靠统战统筹多方资源、协调跨单位协作，化解项目管理难题、筑牢工程安全防线的工作实践。 检测公司张绪坤梳理统一战线发展脉络，提出统战工作核心是凝聚人心、汇聚力量。他表示，党外青年要守牢思想底线，深耕专业、联结群众，让统战优势持续释放活力。 昆通智能江涛以 “五老火锅宴”、毕节定点帮扶等案例，阐释统一战线整合资源、协同攻坚的独特价值，认为新时代统战是打破发展壁垒、汇聚多元力量推进高质量发展的关键纽带。 立足岗位实干，分享协同共进良方 三位骨干结合主业分享带动团队共同成长的实操经验。 张漫漫聚焦工程安全管理，联动参建各方搭建安全协作小组，创新月度分享、隐患结对帮扶、问题清单共享机制，以常态化练兵、一对一帮带补齐团队能力短板。 拥有 21 年从业经验的张绪坤秉持 “先立身、后赋能” 理念，深耕检测专业、钻研行业规范，通过技术复盘、传帮带、联合攻坚，带动团队提升专业能力，严守工程质量关口。 江涛深耕智慧交通领域，提出 “头羊领航” 思路，总结 “三向赋能法”：向下打通技术业务认知壁垒，横向推行敏捷共创模式，向上搭建内部经验知识库，助力 “牡丹停”“全城换电” 等重点项目落地。 聚焦企业发展，共商发展务实举措 三位代表结合自身经历与行业趋势，从思想引领、人才培养、平台搭建、创新保障、服务赋能等方面提出务实中肯的意见建议。 大家纷纷表示，希望集团持续优化分层分类思想引领模式，挖掘宣传党外先进典型，增强党外人士身份认同与奋斗动力；搭建跨领域、跨部门交流协作与技术攻关平台。同时建立创新容错、微创新孵化机制，为青年骨干、党外人才探索创新、实干担当保驾护航。 会后，集团党外人士代表齐聚开展座谈交流。 此次活动充分展现集团党外职工精益求精、攻坚克难、服务大局的责任担当。下一步，交发集团将持续抓实国企统战工作，用好统一战线凝心聚力、汇智聚才的法宝，持续搭建党外人才成长建功平台，引导党外骨干立足岗位实干担当，将人才、专业优势转化为企业发展动能，以高质量统战工作助推企业高质量发展，为昆山中国式现代化县域示范建设贡献交发力量。会后，集团党外人士代表齐聚开展座谈交流。
|
