为积极应对社保征管新形势，进一步提升集团社保管理的规范性和专业性，6月25日，交发集团组织召开了社保合规筹划专项培训会议。各子公司人事分管领导及人事负责人参加培训。 当前，社保征管政策调整加快、合规要求不断提高，各单位在实际经办中也面临诸多新问题，亟须通过专项培训补齐能力短板。本次培训设两个专题。第一部分为养老金政策解读，特邀市社保中心养老待遇审核支付科科长王家豪授课，围绕养老保险待遇核算政策、退休待遇计算实务及疑难个案处理等内容进行了系统讲解。第二部分为企业社保合规筹划，特邀企业用工合规实战专家马姗姗和资深劳动仲裁专家吕彬联合授课。马姗姗结合10年企业法律服务经验，从风险觉醒、五大误区切入，系统讲解了薪酬结构合规重构、用工模式调整、灵活用工平台合规使用、24类多元用工模型及政策性减免等五大合规方案，帮助参训人员建立起从风险预警到合规落地的完整知识框架；吕彬则凭借多年劳动争议案件审理的丰富经验，就劳动合同争议、社保稽核应对等实务问题进行了深入解析与案例分享。授课结束后，参训人员结合工作中遇到的实际问题与讲师进行了现场提问交流。 本次培训内容丰富、讲解透彻，既有政策理论高度，又有实操指导价值。参训人员纷纷表示，通过此次培训更加准确地把握了社保政策要点，为下一步规范做好社保合规筹划工作奠定了坚实基础。
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