为深入贯彻落实集团人才梯队建设部署，切实提升青年人才跨岗位、跨部门协同沟通能力，7月15日，交发集团组织开展“聚能计划”专项培训——《全脑沟通与协同合作》专题课程。本次培训创新引入当下青年喜闻乐见的“剧本杀”互动模式，以沉浸式情景模拟为主线，集团“聚能计划”入库人员共41人全程参与。 培训紧扣职场沟通痛点，依托“剧本杀”载体，通过角色扮演、案例推演、小组共创等多元手段，营造高仿真职场情境，引导学员在沉浸式体验中感悟沟通本质、锤炼协作技能。课程系统涵盖沟通障碍解析、全脑沟通两大原则（目标感与安全感）、四步标准化流程（陈述事实—诉说感受—表达需求—提出请求）以及实战演练等模块，帮助学员在冲突模拟场景中实现从对抗到协作的思维转变。参训人员在“剧本杀”情境中各司其职、全情投入，在紧密互动中深刻体会全脑沟通的实操要领，现场气氛热烈，学习成效显著。 此次培训是集团创新青年人才培养方式的重要实践，以“剧本杀”这一新颖形式有效激发了学员参与热情，提升了复杂情境下的沟通应变能力与团队协作效率。参训学员纷纷表示，将把培训中习得的全脑沟通理念融入日常工作，推动沟通细节流程化、标准化，切实将学习成果转化为推动集团高质量发展的实际行动。下一步，集团将持续丰富人才培养载体，不断激发青年人才队伍活力，为集团行稳致远筑牢人才根基。
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