昆山交通发展控股集团有限公司是昆山五大市级国资集团企业之一。集团党委下辖2个党总支、9个直属党支部和11个基层党支部，党员396名。集团党委始终坚持“一个支部一盏灯，一名党员一面旗，一位员工一扇窗”，着力夯实基本组织、基本队伍、基本制度，实现了党建和主业的同频共振，去年，集团实现营收增长40.46%，利润增长24.19%，昆山市成功创建江苏省第一批公交优先示范市建设试点城市。 一、工程建设到哪里，党的工作就延伸到哪里。集团成立以来，共承担了116项公共交通基础设施建设和公共交通服务供给方面的重点项目，总投资达264亿元，道路建设总里程达到240公里，桥梁涵洞261个，在工程建设中，集团党委始终注重严密党建网络，同步完善党支部、党小组和党建工作站设置。一是把支部建在工作项目上。在昆山中环快速化改造以及杨林塘、机场路等重点实事工程项目部设立党支部、党小组。通过支部的示范带动，中环快速化改造工程获得了中国建筑行业工程质量最高荣誉——“鲁班奖”。二是把党员工作室建在技术攻关项目上。以技术创新为重点，形成了一批以俞俊工作室、邢青华工作室为代表的党员骨干工作室，攻克了清洁能源公交车维修保养等一系列难题，带出了一支过硬维修队伍。三是把党员志愿服务站建在全国第一条省际轨道线路上。在连接上海和昆山的11号线兆丰路站设立首个党员志愿服务站“垒垒驿站”，把江苏东大门、昆山第一站打造成党员服务群众的红色阵地，在昆山公共交通领域形成了“有困难垒垒帮”的良好氛围。 二、服务窗口在哪里，党员形象就树立在哪里。集团党委切实发挥党员先锋模范作用和示范带动作用，让“心中有正气、身上有功夫、脑中有火花、肩上有担当，眼中无困难、口中无怨言、手上无浪费、足下无事故”的“四有四无”评判标准，成为全集团每一位党员的思想自觉和行动标尺。一是树立党员形象。紧扣各下属单位产业职能，在公共交通、民生保障、商业运作各个服务窗口，建立“党员责任区”，设立“党员示范岗”，开展“佩党徽、亮身份、展风采”活动，制作“四有四无”党员身份标识卡，亮证上岗、公开承诺，使党员身份亮出来，党员意识强起来，党员行动做起来。二是促进党员担当。细化“四有四无”标准，实施双培工程，把骨干培养为党员，把党员培养为骨干，让善于发现问题、勇于“补短板”的党员骨干担当重任。三是发挥党员力量。开展寻找“最美交发人”“我身边的共产党员”活动，选树了以献血达人昆山劳模顾金凤、桩基成孔检测专家林挺、先锋党员骆明金、王建为代表的先进典型，全力营造人人学习典型、个个争做示范的浓厚氛围，集团先后有270人次被评为昆山市级以上先进个人或技术能手。 三、业务拓展到哪里，支部作用就体现到哪里。集团党委围绕主业实际，把惠民的实事交给基层党支部去做，让支部在基层工作中唱主角，充分发挥支部的战斗堡垒作用。一是打造党建品牌。丰富党建工作抓手，开展“党员先锋训练营”活动，持续将下属各单位的服务品牌升级为党支部的具体行动，目前已建成“名匠交工”“鹿城脉动”“暖阳服务”“乐行之家”等10个党建服务品牌。二是压实党建责任。建立基层支部党建目标考核责任体系和书记清单，把基层党建责任清单、问题清单、整改清单以及书记项目实施情况纳入年度目标责任考核和基层党建工作述职评议。规范支部阵地建设，强化三会一课、组织生活会等基本制度落实，将党建制度执行情况列为工作考核的重要内容。三是建强骨干队伍。把党务岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，坚持把政治强、懂经营、作风好、肯奉献的优秀人才选拔到支部书记岗位，创新开展“书记微讲堂”、书记对对碰，“头羊”分享等活动，选送党务骨干到机关部门锻炼，加快基层带头人和党务骨干队伍成长。 接下来，我们将以本次会议为契机，深入推进国企党建强企先锋行动，着力发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为 “两聚一高”新实践提供基层动力，以良好的精神风貌和优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
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