 为进一步科学、高效、合理配置集团内部人力资源，不断拓宽选人用人渠道，为员工搭建展现自我才华的平台，交发集团于今年4月开展“职‘为’你来” 内部人才评选活动。 经过为期2个月的背景审核、专业测试、自荐演讲等综合考察，共35名员工进入“职为你来” 复试选拔。据悉，6月5日当天举行了复试评选活动，活动以“演讲+提问”的方式进行，入围职工都以最佳姿态，最足底气，展现了竞聘岗位方向上的自身优势和未来设想，其专业的水平和独特的风采都在此评选活动上得到释放，职工工作热情也得到激发。 企业兴盛，人才为本。“职为你来” 是交发集团的选人育人的重要模式，即能为内部职工搭建一个展示自我的平台，也提供了一次内部相互交流学习的机会。
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