交发公司党委以党的十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神为引领，全面贯彻落实党要管党、从严治党的新要求，以“三严三实”专题教育活动为契机，以“围绕产业抓党建，抓好党建兴产业”为根本，秉承“专业、责任、实干、不停步”的企业精神，不断强化责任意识、法治意识、担当意识，在新常态下探寻出党的基层组织建设与企业深化改革互助共赢发展之路。
一是以落实“两个责任”为抓手，组织建设更加完善。公司党总支顺利升格为党委，成立纪委，切实履行“两个责任”。成立保安、守押等2个党支部，形成“1党委2总支9支部”的架构模式，发挥国有企业党委的政治核心作用，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。细化量化责任目标，签订《党建工作责任书》，推动责任落实，强化对各支部党建工作的督查、评比和考核，增强基层党组织的工作积极性。坚持以党建带工建、团建、妇建，公司团总支升格为团委，群团组织以活动为载体，形成了以党建带动群团发展的生动局面。
二是以营造“法治环境”为目标，依法依规更加规范。以“法治型党组织”建设为契机，强化法治意识、营造法治氛围，保安公司、场站公司、训考中心三家单位为法治型党组织试点，让企业管理在法治的轨道上运行。明确纪检监察职责定位，聚焦中心任务，强化监督、严格执纪、严肃问责；制定部门岗位职责，梳理完善《交通工程建设廉政风险防控图表》，研究制定《公司内审管理办法》，通过制度规范工作行为。修订完善“三重一大”决策制度，有效保障职工群众知情权、参与权、选择权。完善“党员之家”，推进学习型党组织建设，各项设施和学习资料不断完善，各类规章制度逐步健全，开展活动效果明显，有力地促进了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥。
三是以党员“四有四无”为标准，队伍作风更加优良。严把“入口关”，有计划、有步骤地做好发展党员工作；严格按照学习时间、内容、人员，确保学习内容不减、学习方式多样、全体党员参与的良好学习氛围。出台《中层以上人员试用期满考核实施办法》，制定《部分中层管理岗位公开竞聘实施方案》；完善领导班子建设，优化中层干部队伍，构建层次清晰，职权明确、梯队合理的人才结构。
四是以践行“三严三实”为根本，为民服务更加优质。扎实开展践行“三严三实”，我为“昆山服务”做什么专题教育活动，通过“加强学习，提高认识、查找问题，整改提高、公开承诺，建章立制”三个阶段，党员思想认识进一步明确，政治觉悟普遍提高，先锋模范作用进一步加强。以中环快速化改造工程为代表的一批框架道路按序顺利完工；运用客户端公交查询系统、微信导乘牌等现代科技方便市民出行。利用网站、微博、微信公众号、QQ群等新兴网络媒体形式作为党建信息新的宣传阵地，在公司网站、微博、微信等媒体，发布工程建设、民生保障、商业运作等对外信息、编辑昆山交发信息简报。
五是以培育“党建文化”为重点，文化氛围更加浓郁。深入开展“三严三实”专项教育活动，组织党员轮训，邀请市委党校张晓彤教授作《严以修身做一名合格共产党员》专题辅导报告，开展“守规矩、做表率、有作为”专题读书活动、“我为昆山发展献一计”、“我为交发献一计”、“我是党员我有责、我是领导我担责、我是员工我尽责”等主题为内容的专题讨论活动；召开党风廉政建设专题会议，观看廉政警示教育片，举办反腐倡廉警示教育巡展、党风廉政建设专题业务培训。开展共产党员“佩党徽、亮身份、展风采”主题活动，组织重温入党誓词、岗位职责，进一步激发共产党员身份意识、宗旨意识、责任意识。举办“我在交发工作岗位上”主题征文演讲比赛、员工达人秀选拔赛、每周一举行升旗仪式等活动，为企业文化建设增添浓墨重彩的一笔。
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