为推动新调整干部挂钩联系工作有效开展，更好的打通干部上下沟通的渠道，5月24日下午，集团开展新调整干部挂钩联系工作座谈会，集团相关领导出席了会议，集团人力资源部负责人、全体新调整干部参加会议。 会上，集团新调整干部作述职报告，结合自身工作，就如何加强自身建设、高效履职作为、推进高质量发展等方面内容，做了详细汇报，并分析了目前面临的一些困难和问题，就如何做好下一步工作进行了表态。在听取了新调整干部述职后，集团副总经理尚庆宽对各单位在围绕集团战略规划及重点任务等方面做出的成绩进行了点评，重点肯定了各公司在业务拓展、经营管理上做出的努力。 盛卫东董事长在讲话中指出，今年以来集团在工程产业拓展、综合管理等方面都进行了大力推进，离不开各位新调整干部的认真履职。他要求下一步工作要在工程管理、投资管理和服务提升上求实效、出成绩，并对新调整干部提出了四点希望：一要克服浮躁，集中注意力干事；二要带好队伍，塑造扎实干事正能量；三要科学谋划，提高工作站位；四要加强协作，形成工作合力。 此次开展的新调整干部挂钩联系工作，是集团人力资源部牵头实施的干部培养新举措，对于集团下一步拓宽干部科学建言献策、高效履职成长、发挥优秀人才的积极性和创造性有重要意义。
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