12月14日至15日，交发集团人力资源管理“赋能计划”专项培训在平安驾培培训室顺利开展。集团人力资源部部长主持开班仪式，集团副总经理尚庆宽出席会议，来自集团各单位人事条线的48名专业人员参加了此次培训。 本次赋能培训紧紧围绕年度“赋能计划”培训目标，分别就国家人资政策解读、企业劳动法规管理与劳动争议防范、绩效管理与评估、团队建设和阳光心态塑造等主题开展了专项培训，赋能同时也与下一步的相关工作紧密结合，促使员工学以致用，真正让赋能培训有效果、有结果。 开班仪式上，副总经理尚庆宽就当前国企改革相关要求进行了宣贯，并强调了人力资源管理在国企改革中的重要作用，要求参训人员要在增强认识、提高站位、学以致用三个方面下功夫，确保培训效果。 在学习交流中，参训人员了解了此次培训的初衷和目的，并从自身岗位和格局上有了更高的认识，坚定了接下去工作的信心和决心。人力资源管理是企业高质量发展的重要推动环节。下一步集团将继续按照培训计划继续开展好人才培育工作，全力打造一支专业功底扎实、业务能力突出、工作能力优秀的人事团队，为集团高质量发展提供有力支持。
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