为进一步做好人才选拔培养工作，努力建设高素质干部队伍，集团于近期启动部分中层管理岗位公开竞聘工作。5月20日，公开竞聘演讲答辩会顺利举行，集团部分领导班子成员出席会议并担任评委，各部门和有关司属单位中层干部、职工代表参与会议。 本次竞聘岗位共5个，经前期公开报名、资格审查、民主推荐，共有24名同志进入演讲答辩环节。演讲答辩会以“个人演讲+现场问答”的形式开展，每位竞聘者就自己的基本情况、经历特长、任职优势等内容进行陈述后，现场回答评委组提出的问题。评委组综合考察竞聘者各方面素质，对竞聘者的表现进行打分，演讲答辩成绩当场公布。各位竞聘者的演讲答辩内容充实、语言流畅，充分展示出了交发青年勇于挑战、敢于担当、争先创优的活力与风采。根据本次竞聘方案，后续将根据竞聘者演讲答辩和民主测评综合成绩，确定考察对象，进入组织考察环节。 会上，集团副总经理尚庆宽指出，各位参与者要正确对待竞聘，为以后更大范围的竞争上岗创造条件、积蓄力量、奠定基础。要在本职工作岗位上继续发挥螺丝钉作用，端正思想意识，继续为集团高质量发展多做贡献。
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