8月31日下午，苏州市总工会党组书记、副主席朱建春一行到交发集团就产业工人队伍建设改革工作进行专题调研。昆山市总工会党组书记、主席姚伟宏，昆山市总工会副主席杨悦、宗立志等陪同调研。交发集团党委副书记、总经理张磊，党委副书记方莉参加调研。 朱建春一行参观了交发集团产业工人实训基地、垒垒心港工作室，了解了交发集团产业工人队伍建设、职工培训体系以及职工思想教育工作开展情况。在随后召开的座谈会上，交发集团介绍了集团发展和产业工人队伍建设改革工作开展情况, 昆山市总工会介绍了昆山市产业工人队伍建设改革和劳动领域政治安全工作开展情况。 朱建春指出，推进新时代产业工人队伍建设改革关键在于企业高度重视、职工积极参与。作为改革试点单位，交发集团的工会工作非常注重技能人才的培养和渠道拓展，也很注重把更多产业工人团结凝聚到党组织中，引领一线产业工人听党话、跟党走，为打造产业高地提供强劲的“红色引擎”。 围绕产业工人队伍建设改革试点工作推进工作，朱建春强调，要进一步统一思想，形成共识。要深入学习贯彻新思想、新理念，大力宣传产业工人队伍建设改革为促进产业转型升级、推动经济高质量发展发挥的积极作用，充分营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚和全社会关心支持改革、共同推进改革的浓厚氛围。要进一步整合资源，形成合力。要强化政策集成，统筹发挥各渠道优势，加大力度扩大产业工人队伍建设改革覆盖领域和覆盖面，推进产业工人实训基地建设，广泛开展各种形式的劳动竞赛，在增强产业工人建功立业实效性上展现作为，不断把产业工人队伍建设改革引向深入。要进一步总结经验，形成特色。要创新方法，提升动能，结合自身产业优势、产业规律、产业特点来推进产业工人队伍建设改革，要先行先试， 变试点为示范，持续发力形成可复制可推广的“产改”经验，以更高要求、更严标准、更实举措走出产业工人队伍建设改革的“昆山之路”。
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