11月8日，交发集团召开2022年优秀人才挂职座谈会。集团副总经理尚庆宽出席会议并讲话，相关单位分管领导、人事部门负责人，以及集团部门负责人参加会议。 会上，2020年优秀人才挂职代表就挂职收获与感想做了分享， 2022年优秀人才挂职代表做了表态发言，展现了昂扬的精神风貌、强烈的责任担当和积极的工作态度。派出、接收挂职人员的有关单位和部门也做了交流发言。 尚庆宽强调，优秀人才挂职是集团人才培养的重要方式，既能助推人才自身成长，又能实质性地加强集团干部队伍建设，有利于推动企业高质量发展。尚庆宽勉励全体挂职人员要抓住机遇、转变角色、有效实现个人提升。要调整心态、摆准位置，扎实开展工作；要创新实干、勤学苦练，确保取得实效；要提升修养、严于律己，树立良好形象。 本年度，集团从挂职人员的岗位经历、专业特长出发，结合各公司上报的挂职需求，就7名青年人才的挂职岗位进行了合理分配，涉及岗位包括财务管理、规划建设、技术管理等，尽最大可能做到了“人岗相适、科学精准”。在挂职方式上也更加灵活，既有双向交流，也有跟班学习，能够更好地满足企业人才培养使用和个人锻炼成长的不同需要。 下一步，集团将不断完善落实挂职锻炼工作管理考核制度和跟踪培养机制，创新挂职管理和成果展示评价方式，为优秀人才担当尽责搭建平台、创造条件，做到多方联动、齐抓共管、形成合力。
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