“今天的急救知识科普非常实用，关键时刻可以自救和互救，希望以后能多多举办类似的活动。”今年8月，昆山交发集团下属工程集团工会联合昆山市第二人民医院开展应急救护知识宣教培训，提高职工自救应急能力，把健康服务送到生产源头，切实将关爱职工健康工作落到实处。 这是昆山交发集团工会关心关爱职工的一个场景。长期以来，昆山交发集团工会在市总工会的支持下，坚持以服务职工为导向，持续加强阵地建设，不断提升集团工会服务基层、服务职工的能力和水平，努力当好职工的“娘家人”。 柔软的座椅、便捷的小桌，当围帘拉起又成了单独的静谧空间……2019年8月，昆山交发集团工会高质量建成“妈妈驿站”，为哺乳期女职工提供了更加温馨、便捷的服务，集团也因此被苏州市总工会授予“妈妈驿站”示范点。 不单是“妈妈驿站”这一服务阵地，近年来，昆山交发集团工会扎实推进职工阵地建设，持续拓宽服务范围，着力发挥职工之家、青报站、垒垒心港、女工学堂等实体阵地服务功能，结合职工实际需求，进一步完善健身室、羽毛球馆、阅览室等活动区域，切实提升职工生活品质。“公司为我们提供了一个健身、学习、休闲、交流平台，既能锻炼身体又能劳逸结合。”交发集团职工郭晨光开心地说道。 职工的幸福感离不开企业的用“心”守护。聚焦职工心理健康，昆山交发集团工会积极做好职工思想疏导工作，开展“垒垒心港基层访谈”，面对面交流谈话、化解问题，累计覆盖职工4886人，一线员工走访覆盖面超过80%，解决实际问题814个，该项工作荣获省“职工思想政治工作优秀案例”一等奖。针对公共交通、特种押运等工作的特殊性质，定期开展家访活动，并为一线职工提供压力疏导、心理辅导等服务，增强职工心理调适能力。情暖职工家庭，出台《困难职工帮扶管理办法》，以排摸分类、优先赋能、关爱子女等点对点形式实施精准帮扶；开办职工子女“暑托班”，解决职工子女暑期“看护难”的问题；举办职工子女高考志愿填报指导会，为职工子女提供暖心服务，解除后顾之忧。 同时，以10个职工社团为载体，广泛开展乒乓球、舞蹈、合唱等文体活动，展现职工拼搏进取、昂扬向上的精神面貌；依托阳光女工学堂，开展“每月一课”系列活动，促进女职工综合素质提升；组织“流声驿站”公益项目，将红色电影送到工地一线，惠及职工3200余人，进一步丰富职工精神文化生活，增强广大职工对企业的归属感。
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