近年来，交发集团在改革发展过程中，始终坚持以党建引领国有企业高质量发展，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，为集团成长为长三角区域一流城市综合服务商提供坚强政治和组织保证。 （一）举旗铸魂，坚持党建领航。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。深化“党建入章”管理。以国企改革为抓手，坚持党组织设置与法人治理结构相适应，集团党委及下属党组织均落实将党组织前置研究讨论重大事项写入公司章程。细化党委会议管理。制定党委会议事规则，明确前置研究讨论事项清单，党委会审议议案155个，其中前置研究讨论事项84项，明晰与其他治理主体的权责边界，构建了权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。 （二）把关定向，推动同频共振。紧紧抓住“关键少数”，充分发挥领导班子成员示范带动作用，营造风清气正的良好政治生态。保持“严”的基调。深入贯彻落实中央八项规定精神，重点督查“四风”问题。2022年共开展4次“清风行动”督查，83次疫情防控督查以及防范强台风、经营性出租资产等专项检查，提出问题48个，发出整改通知单15份，发放监督建议书1份。拓宽“治”的路径。严守政治纪律和政治规矩，完善法律风险防范管理体系，修订《风险防控手册》，推动企业全面加强合规管理，提高法治化工作水平。 （三）主动作为，持续深化改革。结合子公司发展实际需求，将党组织作用融入产业链、供应链、创新链和价值链，以高质量党建助力企业高质量发展。一是建强“产业链”，推动产业党建联建共建。安保公司研发“牡丹停”智慧停车系统，打造全市停车“一张网”。以党建工作先行打通链结节点，有效破解了政府部门、区镇、企业之间的沟通壁垒，扩大企业停车管理范围至各区镇。截至目前，注册用户超9万，实现176个车场、20249个泊位无感支付功能。二是完善“供应链”，推动链上单位共建共享。守押公司打造涉案财物管理中心，满足全市涉暴、涉化多类型物证存储保管要求。以党建工作与业务工作融合，积极发挥党组织纽带作用，整合行业资源，促进单位合作，进一步降低物证保管成本，减少流通环节，降低风险。运行至今，公司在库涉案财物3139件，成为江苏省首家涉案财物运营管理企业。三是探索“创新链”，推动传统企业转型升级。平安职业培训学校按照“深耕主业、拓展新业”思路开展工作，全面构建现代职业教育体系。依托产业党建联盟，搭建产业与创新、高校与国企的桥梁，打通传统驾培产业转换的通道。在新业务方面，探索产教融合发展之路，协助交发集团运维产业工人职业教育基地、交通产业发展实训基地，形成产业、行业、企业、职业、专业“五业联动”模式。四是打造“价值链”，推动企业提升核心竞争力。市民卡公司“鹿路通”平台成长为集团智慧城市建设辅业的重要一环，发挥辅业促进主业的功能。坚持把党支部建在基层一线，推动党建工作“软实力”演变为企业发展“硬支撑”。通过组建工作专班、搭建服务平台，持续选派优秀年轻干部到市场开拓前沿锻炼，进一步丰富“鹿路通”场景应用，全年新上线功能超90项，新增注册人员超280万人，总注册量已达645万人，功能总数达130项。
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