为进一步贯彻落实人才强企战略、不断优化人力资源结构，打造素质优良、高度认同、技能卓越的团队，为高标准、高质量推动集团各项事业发展奠定人才基础，11月24日至28日，交发集团开展2020-2022年新员工“聚能计划”专项培训活动，集团及司属公司近50名新员工参加培训。 据介绍，“聚能计划”是集团人才培养体系中针对青年人才打造的专项人才培养项目，旨在引导青年人才深入了解交发集团，认同集团企业文化和价值观，树立正确的职业态度和职业精神，促进内部融合交流，帮助青年人才认知自我、提升自我、展示自我。 为期5天的培训活动学习内容丰富多样，活动多姿多彩。通过开营致辞、企业文化宣贯、优秀榜样分享、实地参观学习等方式，让新员工感受到交发集团的实力和活力。线上线下的课程通过对职业素养与跨部门沟通、职场心理建设、压力及情绪管理等方面的学习，带领学员以更加积极科学的心态处理工作与生活的关系，帮助学员更快融入交发“大家庭”。 结业式上，集团就本次培训进行了回顾，并表彰了优秀学员和优秀小组。集团人力资源部部长汤菊妹就本次培训进行总结，汤菊妹指出，为确保疫情防控期间培训工作“不掉线”，集团采取 “线上直播+互动”的培训新模式，实现后疫情时代人才培养方式的转型升级；充分发挥“内部萃取+分享”的传帮带作用，通过邀请两位集团内聘讲师，为“育能计划”提供实践平台，发挥了经验萃取和分享的传帮带作用；加强“沉浸参观+学习”的认知体验，以实物、实景、实例、实事为载体，通过集团企业宣传视频播放、重点项目参观，让学员切身体会到集团每一个重要成就的背后都是交发人的辛勤付出。
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